Advogado na mediação: Certificação por Portfolio Assessment – ICFML

Reconhecimento de Competências Profissionais em Advocacia na Mediação

A Certificação por Portfolio Assessment do ICFML destina-se a profissionais experientes que pretendam obter certificação através da demonstração das competências, conhecimentos e experiência adquiridos na sua prática profissional.

Esta via permite aos candidatos comprovar o seu nível de competência em advocacia na mediação através de um processo estruturado de avaliação baseado em evidências documentais, reflexão profissional e entrevista de certificação.

O Portfolio Assessment não substitui o percurso tradicional de certificação do ICFML, constituindo uma via alternativa para profissionais que já possuem experiência relevante na área da mediação e da representação de partes em processos de mediação.

Os candidatos poderão candidatar-se aos níveis:

• Advogado Certificado na Mediação – ICFML
• Advogado Certificado Avançado na Mediação – ICFML
• Advogado Certificado Master na Mediação – ICFML

A atribuição do nível de certificação será determinada com base na avaliação global do candidato.

Processo de Avaliação

A) Portfolio Profissional

O candidato deverá apresentar um portfolio profissional contendo evidências da sua formação, experiência e prática em mediação.

O portfolio poderá incluir:

• Curriculum Vitae atualizado;
• Certificados de formação relevantes;
• Certificações profissionais;
• Registo de experiência em mediação;
• Logbook de mediações;
• Declaração de adesão ao Código de Conduta ICFML;
• Outros elementos considerados relevantes para a avaliação.

B) Caso de Mediação e Reflexão Profissional

O candidato deverá apresentar um estudo de caso baseado numa mediação em que participou enquanto advogado, consultor, assessor ou representante de uma das partes.

O estudo de caso poderá basear-se:

• Num caso real;
• Ou numa combinação anonimizada de vários casos.

Parte I – Descrição do Caso

O candidato deverá descrever:

• O contexto da mediação;
• A natureza do conflito;
• As partes envolvidas (devidamente anonimizadas);
• As questões em discussão;
• Os interesses, necessidades e preocupações das partes;
• As posições inicialmente assumidas;
• Os intervenientes relevantes no processo;
• O resultado alcançado.

Parte II – Estratégia de Representação

O candidato deverá explicar:

• Como preparou o cliente para a mediação;
• Como identificou interesses, necessidades e riscos;
• Como definiu os objetivos negociais;
• Como preparou a participação no processo;
• Que opções estratégicas considerou;
• Que dificuldades antecipou;
• Como adaptou a sua atuação ao longo da mediação;
• Como contribuiu para a construção de soluções e eventual acordo.

Parte III – Reflexão Profissional

O candidato deverá identificar:

• Os principais desafios encontrados;
• Os dilemas éticos ou estratégicos enfrentados;
• As decisões mais relevantes tomadas;
• O que funcionou bem;
• O que poderia ter sido feito de forma diferente;
• As principais aprendizagens retiradas da experiência.

Anexos (Opcional)

O candidato poderá anexar exemplos de documentos utilizados na preparação ou condução da mediação, devidamente anonimizados, tais como:

• Plano de preparação da mediação;
• Memorando de mediação;
• Position Paper;
• Agenda negocial;
• Plano de negociação;
• Draft de declaração inicial;
• Proposta de acordo;
• Minuta de acordo;
• Outros documentos relevantes.

 

C) Autoavaliação de Competências

O candidato deverá apresentar uma reflexão sobre o seu desenvolvimento profissional enquanto advogado ou representante de partes em processos de mediação.

A autoavaliação deverá incluir:

• Principais pontos fortes;
• Áreas de desenvolvimento;
• Competências adquiridas;
• Experiências mais relevantes;
• Objetivos de desenvolvimento futuro.

Sempre que possível, recomenda-se a utilização de uma análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).

D) Entrevista de Certificação

Após análise da documentação submetida, o candidato poderá ser convidado para uma entrevista de certificação com um avaliador ICFML.

A entrevista poderá abordar:

• Fundamentos da mediação;
• Negociação e gestão de conflitos;
• Advocacia na mediação;
• Estratégias de representação;
• Preparação do cliente;
• Gestão de impasses;
• Ética e deontologia profissional;
• Reflexão sobre os casos apresentados.

E) Decisão de Certificação

Após a conclusão do processo de avaliação, o candidato receberá uma decisão fundamentada.

A certificação poderá ser atribuída nos seguintes níveis:

• Advogado Certificado na Mediação – ICFML
• Advogado Certificado Avançado na Mediação – ICFML
• Advogado Certificado Master na Mediação – ICFML

O avaliador poderá ainda recomendar ações de desenvolvimento profissional antes da atribuição de um determinado nível de certificação.

Confidencialidade

Toda a informação submetida pelos candidatos será tratada de forma confidencial.

Os estudos de caso e documentos apresentados deverão ser anonimizados, garantindo a proteção da identidade das partes e o cumprimento das obrigações legais e deontológicas aplicáveis.