[vc_row][vc_column][thim-heading title=”Objetivos Estratégicos ICFML 2015 – 2025″ title_uppercase=”true” textcolor=”#065383″ clone_title=”” line=””][/vc_column][/vc_row][vc_row gap=”15″ el_class=”thim-box-language-tests” css=”.vc_custom_1474599425613{margin-bottom: 60px !important;}”][vc_column width=”1/3″][thim-icon-box title=”Criar normas para a excelência da atuação do mediador de conflitos e do advogado em mediação que sejam amplamente reconhecidas e adotadas.” title_color=”#00558b” title_font_heading=”custom” title_custom_font_size=”18″ title_custom_font_weight=”700″ title_custom_mg_top=”28″ title_custom_mg_bt=”18″ line_after_title=”true” desc_content=”Queremos ser a referência nos padrões de qualidade da mediação de conflitos (para mediadores, para advogados na mediação, para mediadores online) em português.” layout_pos=”left” read_more_link_to=”more” read_more_target=”_blank” link_to_icon=”true” icon_type=”text_number” text_number=”1″ text_number_font_size=”20″ width_icon_box=”0″ icon_color=”#00558b”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][thim-icon-box title=”Desenvolver de forma sustentável e institucionalizar a mediação de conflitos nos países lusófonos.” title_color=”#00558b” title_font_heading=”custom” title_custom_font_size=”18″ title_custom_font_weight=”700″ title_custom_mg_top=”28″ title_custom_mg_bt=”18″ line_after_title=”true” desc_content=”Queremos ser o ponto de encontro de todos os profissionais da área da mediação privada no Brasil.” layout_pos=”left” read_more_link_to=”more” read_more_target=”_blank” link_to_icon=”true” icon_type=”text_number” text_number=”2″ text_number_font_size=”20″ width_icon_box=”0″ icon_color=”#00558b”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][thim-icon-box title=”Desenvolver uma instituição com propósito e respeito pela diferença.” title_color=”#00558b” title_font_heading=”custom” title_custom_font_size=”18″ title_custom_font_weight=”700″ title_custom_mg_top=”28″ title_custom_mg_bt=”18″ line_after_title=”true” desc_content=”Queremos ser exemplo no alinhamento com os nossos valores para todos os que trabalham connosco e para nós.” layout_pos=”left” read_more_link_to=”more” read_more_target=”_blank” link_to_icon=”true” icon_type=”text_number” text_number=”3″ text_number_font_size=”20″ width_icon_box=”0″ icon_color=”#00558b”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][thim-heading title=”COMO GERAR IMPACTO?” title_uppercase=”true” textcolor=”#065383″ size=”h4″ clone_title=”” line=””][vc_column_text]

  • Gerar impacto na prática da mediação de conflitos por meio de ações voltadas para os diferentes stakeholders;
  • Gerar impacto no uso da mediação de conflitos por meio de ações voltadas para os diferentes stakeholders;
  • Gerar um impacto nas pessoas que trabalham com o ICFML e naquelas que estão em contacto com a instituição.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Com efeito, para cada uma das respostas supra, definimos como pretendemos alcançar tal impacto e posteriormente e realisticamente como o podemos efetuar.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/5″][thim-button title=”Plano em Português” url=”https://icfml.org/wp-content/uploads/2021/10/ICFML-plano-estrategico-2015-2025-PT.pdf” new_window=””][/vc_column][vc_column width=”1/5″][thim-button title=”Plan in English” url=”https://icfml.org/wp-content/uploads/2021/10/ICFML-Strategic-Plan-2015-2025.pdf” new_window=””][/vc_column][vc_column width=”1/5″][/vc_column][vc_column width=”1/5″][/vc_column][vc_column width=”1/5″][/vc_column][/vc_row]